Payer niveau : 14,53 $/ hr.
RÉSUMÉ :
Pour fournir la coordination de projet et assistance administrative au directeur exécutif du développement des donateurs et à l’équipe Marketing de donateurs afin d’assurer l’exécution des tâches et la gestion efficace des relations avec les fournisseurs, des pigistes, internes ministères et les donateurs. Pour augmenter la capacité de l’équipe d’amasser des fonds et de bienvenue et remercie les donateurs qui donnent aux projets USDEV.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
POUR CE POSTE :
- Gérer une charge de travail des donateurs et partenaires remercie de leur donner par la rédaction de notes et de les appeler tel qu’assigné. Enregistrer tout contact avec les bailleurs de fonds dans les systèmes de gestion des donateurs
- Cultiver de nouveaux bailleurs de fonds au ministère en appelant pour les remercier et invitez-les à rejoindre le programme d’engagement mensuel de USDEV
- Répondre aux demandes de donateurs au besoin.
- Mettre en place des réunions d’équipe hebdomadaires, planifier les appels vidéo et aménager l’horaire de dévotion. Prendre des notes au besoin.
- Aider le directeur exécutif dans la préparation de réunions trimestrielles de l’équipe et le sommet annuel de pigiste en créant des rendez-vous du calendrier, suivi des délais de poste clé, faire la préparation de la réunion, repas de coordination, note prenant, ordonnancement des éléments actions dans Asana, gestion des arrangements de voyage, préparer des rapports, créer des présentations, etc.
- Maintenir le document annexe/statut emploi maître. Créer le nombre d’emplois et de déposer des dates pour USDEV appels/bulletins
- Fournir d’édition pour la copie de marketing à l’occasion des donneurs
CONNAISSANCE DE :
- Objectifs, activités, politiques et organisation du ministère
- Fonctionnalités de l’ordinateur
- Logiciels de conception graphique pour la commercialisation des pièces
- Usage de l’anglais correct, grammaire, orthographe, ponctuation et vocabulaire.
- Relations interpersonnelles, à l’aide de tact, de patience et courtoisie
- Équipement, les procédures et pratiques administratives modernes
- Financer le développement, y compris direct marketing et grands donateurs
- Édition et correction d’épreuves techniques
- Étiquette de téléphone
CAPACITÉ À :
- Multi-charger dans un Fast-paced environnement de travail et maintenir les priorités.
- Coordonner les grandes quantités d’informations simultanément.
- Travailler avec la direction du Cru au sein des ministères aux États-Unis et à l’étranger.
- Collaborer étroitement avec les pigistes marketing et autres fournisseurs externes.
- Function confidentiellement et diplomatiquement.
- Discipline autonome qui régulièrement définit et réalise les objectifs de travail et les dates limites et rend des jugements indépendants.
- Maintenir la diplomatie avec les dirigeants tout en étant persistants pour obtenir des réponses à diverses demandes de renseignements
- Travailler en collaboration, avec créativité et de façon proactive avec une équipe virtuelle.
- Effectuer les recherches nécessaires pour les rapports et les histoires.
- Utiliser la technologie actuelle, y compris, mais non exclusivement - Word, Excel, PowerPoint, portefeuille, Google, Adobe Acrobat Pro, Asana, Internet, WebEx, mine d’or et Connect et soins données systèmes.
- Voir ministère partenaire développement comme un ministère essentiel.
- Les deux communiquer oralement et par écrit à un niveau très professionnel à une variété de groupes, y compris les partenaires du ministère, les potentiels partenaires du ministère et les membres du personnel du CCC (comprend également la communication écrite des projets du ministère et des concepts de cause).
- Résoudre les problèmes calmement et efficacement.
- Voyages intérieurs minimal requis.
ÉTUDES et expérience :
- Formation de degré/spécialisée collégial de deux ans et 3 ans d’expérience.
- Une combinaison équivalente d’études et d’expérience est considérée.
- Expérience avec le Cru préféré.
- Expérience en développement et/ou de diriger l’Agence de publicité de réponse est un plus.
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