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Représentant des partenaires niveau intermédiaire

Josh McDowell Ministère (Plano, TX)

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Cru
Human Resources
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Payer niveau : Négociable

RÉSUMÉ :

Le représentant de partenaire de mi-niveau JMM sert un représentant des partenaires Ministère interne et fournit des donateurs et projet spécial de soutien pour le programme de partenariat de niveau intermédiaire. Dans cette position, le niveau intermédiaire partenaire représentant développera les ressources financières nécessaires pour accomplir le rôle unique que joue la Josh McDowell Ministère à atteindre les perdus pour le Christ. Ce rôle doit gérer une charge de travail assigné des partenaires du ministère. Le représentant sera ministre de ces donateurs et entretenir ces relations et dans ce processus expliquer de JMM mission, vision et des possibilités de ministère spécifique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Communiquer régulièrement avec tout nombre de dossiers par téléphone, courrier postal, les médias sociaux et le courriel.
  • Partenaires du ministère difficile à des niveaux plus élevés de participation financière.
  • Remercier les partenaires du ministère pour leur partenariat et pour les informer de la façon dont leur partenariat fait une différence.
  • Encourageant la participation de partenaires du ministère dans voyages vision, bénévolat, réunions et événements de Josh McDowell Ministère.
  • Prier avec et pour les partenaires du ministère régulièrement.
  • Travailler avec les partenaires du ministère sur des projets spéciaux, c'est-à-dire la répartition des ressources, la vision voyages, aventure masculine, etc..
  • Établir et maintenir un fichier à jour dans la base de données de la mine d’or pour tous assignés activité de contact direct.
  • Développer une compétence professionnelle avec systèmes de logiciels informatiques tels que Connect & soins et GoldMine.
  • La purge régulièrement la charge de travail de tous les non remise des partenaires du ministère – selon les directives.
  • Attribuer de nouveaux bailleurs de fonds à la charge de travail et de créer une stratégie de développement des relations pour chaque nouveau donateur.
  • Nouvelle adresse de routage, composer le numéro et adresses e-mail à Cru et Odyssey afin de maintenir les processus de gestion des données en temps opportun.
  • Tenir des dossiers électroniques contenant des histoires et des photos relatives à changé des histoires de vie.
  • Aider à accueillir nouvellement acquis partenaires du ministère au ministère en leur envoyant un « paquet de bienvenue ».
  • Envoyer des rapports aux dirigeants JMM pertinente à donner à des partenaires.
  • Accomplir des fonctions connexes ou projets spéciaux confiées, par exemple a besoin Urgent appel campagne ou aider à la planification et l’exécution des événements JMM lorsque cela est approprié.

QUALITÉS :

  • Base des processus de collecte de fonds et des procédures.
  • Josh McDowell Ministère et sa mission.
  • Programmes logiciels tels que Connect & soins et GoldMine.
  • Opérations/compétences informatiques de base et les logiciels standard comme Microsoft Office ou Excel.

CONNAISSANCES, aptitudes et capacités :

  • Travailler avec des collègues pour construire une équipe performante.
  • Parler avec un sourire et pour démontrer l’attitude du serviteur.
  • Inspirer les partenaires du ministère de continuer à leur donner à Josh McDowell Ministère et augmenter si et lorsque cela est possible.
  • Écouter pour comprendre les besoins, les désirs et les attentes des partenaires du ministère.
  • Communiquer efficacement oralement et par écrit.
  • Confortablement demander des donateurs pour un don financier pour appuyer le travail de JMM.
  • Maintenir un horaire de travail souple, être disponible pour travailler le soir ou le week-end si nécessaire.
  • Solliciter des idées nouvelles et créatives auprès des partenaires du ministère.
  • Faire fonctionner le matériel d’impression, numérisation et copie au bureau de Plano.

ÉTUDES et expérience :

  • Expérience en service à la clientèle et de travailler individuellement avec des personnes (c.-à-d. entregent).
  • Un à trois ans d’expérience en collecte de fonds et développement – préférence pour un ministère chrétien.
  • Deux années d’études collégiales.
  • Supplémentaire excellence démontrée en collecte de fonds peut se substituer à une formation collégiale.

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