Payer niveau : 16,42 $/ hr.
RÉSUMÉ :
Exécuter une variété de tâches administratives à l’appui de la planification successorale et les fonctions de la Fondation de Cru et aider à créer des améliorations de processus, meilleures pratiques et outils pour aider les spécialistes du cadeau dans leurs interactions avec les donateurs. Servir de point de personne pour aider avec les donateurs appels et demandes de renseignements et aider à créer des stratégies de marketing plus efficaces pour les offres prévues donnant de l’équipe tout au long de Cru et en ligne.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
Pour ce poste :
- Plomb les efforts de marketing pour la Fondation de Cru en évaluant les besoins de ce que sont travail avec le chef de projet Marketing donneur pour développer, tester et mettre en œuvre des stratégies de marketing pour leurs documents imprimés, site Internet et page Facebook.
- Coordonner avec les fournisseurs de THC sur le développement des délais, des processus et des matériaux (entreprises de marketing et de pigistes, etc.) et de relire des documents de marketing. S’assurer que le site Web et documents de marketing de GCF sont à jour
- Maintenir un cadre de matériel promotionnel pour les donateurs et un inventaire des ressources pour les représentants de dons planifiés.
- Soutenir les représentants de conception cadeau et immeubles en préparant et en fournissant des rapports, graphiques, graphiques, feuilles de calcul et des présentations PowerPoint lorsque demandé. Plan de réunions des donateurs et les événements si nécessaire.
- S’engager avec d’autres dirigeants du ministère à l’échelle du Cru pour découvrir des façons pour la grande Fondation Commission devant être utilisée parmi leurs bailleurs de fonds.
- Servir le premier point de contact pour les donateurs potentiels, le personnel et la vocation publique générale dans la Fondation et envoyer des brochures d’information comme l’avait demandé.
- Répondre aux bailleurs de fonds par courriel et par téléphone au nom du directeur de GED. Participer à l’arpentage des bailleurs de fonds et répondre à leurs demandes.
- Aider le directeur exécutif à créer et présenter le budget fiscal annuel. Suivre les dépenses de l’équipe sur une base mensuelle et aider à rester au sein du budget. Examiner et approuver les frais de carte de ministère pour le personnel de bureau et sur le terrain.
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques du bureau afin d’améliorer l’efficacité en améliorant les systèmes de bureautique, les processus et les procédures et s’assurer qu’ils restent à jour.
CONNAISSANCE DE :
- Objectifs, activités, politiques et organisation du ministère
- Microsoft Office Suite, Google Apps, donneur Information Management Systems
- Usage de l’anglais correct, grammaire, orthographe, ponctuation et vocabulaire.
- Équipement, les procédures et pratiques administratives modernes
- Notions de dons planifiés
- Cadeau et cadeaux design immobilier et processus
- Techniques de commercialisation
CAPACITÉ À :
- Être très chargé.
- Souci du détail avec suivi excellent
- Être un étudiant rapide.
- Répond à la commune de demandes de renseignements ou de plaintes de clients, les organismes de réglementation ou les membres des milieux d’affaires.
- Démontrer un haut niveau de compétences en communication avec la capacité d’être persuasif
- Communiquer complexe prévu de céder des concepts facile à comprendre le langage
- Pièce de compétences de bureau forte à l’aide de Microsoft : Windows, Suite Office ; Crescendo ainsi que d’autres logiciels.
- Démontrer l’excellente lecture, écrit, aptitudes verbales de communication et relations publiques
- Gérer plusieurs tâches simultanées avec des interruptions fréquentes.
- Définir les problèmes, recueillir des données, établir les faits et de tirer des conclusions valables.
- Afficher les bonnes compétences organisationnelles. Capable de gérer de nombreux détails et suivi des personnes et des projets. Multi-tâche et maintenir les priorités.
- Function confidentiellement et diplomatiquement.
- Restez calme sous pression
- Être discipliné entreprenant qui régulièrement définit et réalise les objectifs de travail et les dates limites et rend des jugements indépendants.
- Travailler en collaboration et de façon proactive avec les membres de l’équipe au bureau et pratiquement.
- Respecter tous les principes du Conseil évangélique pour la responsabilisation financière (ECFA)
ÉTUDES et expérience :
- Degré d’associés
- Trois à cinq ans d’expérience connexe et/ou la formation.
- Expérience avec le plus de dons planifiés.
- Une combinaison équivalente d’études et d’expérience est considérée.
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