Payer niveau : Unité 2 niveau 7 min de 14,53 $/ hr.
RÉSUMÉ :
Pour assurer la coordination de projet au directeur exécutif du développement des donateurs et à l’équipe Marketing Direct dans l’exécution de leurs tâches et de la gestion des relations avec les fournisseurs, les pigistes, les départements internes. Aussi pour assurer la supervision de projet pour le nouveau programme d’engagement mensuel du Cru. Ce rôle permet d’accomplir la mission de l’équipe d’accroître l’efficacité dans la collecte de fonds et de renforcer les capacités de développement de fonds mondial.
FONCTIONS et responsabilités essentielles sont les suivantes :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne.
- Maintenir un témoin positif pour le Christ.
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint.
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui.
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
Pour ce poste :
- Gérer tous les mois gage programme invitation processus, tous les mois des lettres de rappel, lettres d’avis périmés et appels, demandant des abonnements à des magazines et suivi de réalisation du donneur.
- Ministère aux donateurs par conférant vision, la grande Commission, à l’écoute et en priant pour eux afin qu’ils connaissent
- Faire des demandes en temps opportun aux FDS sélectionne des données pour tous les travaux, des URL et des codes de la campagne. Gardez le guide de style mis à jour pour les professions libérales.
- Aider le directeur exécutif avec rendez-vous et suivi des délais de poste clé, réunion de préparation : préparation de rapports, présentations, voyage, etc..
- Gérer les détails du projet de bout en bout pour Courriel appels de USDEV et l’appréciation de donateurs envois produites par l’équipe de marketing direct ; Ceci inclut la planification de projet, communiquer avec les pigistes, revue d’art pour la précision et l’efficacité, la vérification des erreurs, gestion des processus de sélection des données et approuvant les épreuves de production d’impression et copie.
Qualités requises : Connaissances, aptitudes et capacités :
- Démontrer la compétence avec des compétences relationnelles très élevé surtout avec les donateurs, les pigistes et les collègues internes.
- Compétent avec gestion de projet et la réunion des outils tels que WebEx, Google, Asana et résoudre les problèmes.
- Orientation forte en détail.
- Édition et correction d’épreuves techniques.
- Communiquer de façon professionnelle, en expression orale et écrite.
- Anticiper les besoins du département et prendre l’initiative pour résoudre sans orientation ou la direction.
- Être très organisé et être capable d’établir des priorités efficacement.
- Être créatif et efficace dans la résolution de problèmes.
- Gérer efficacement les détails administratifs sur de multiples projets simultanés.
- Maîtrise les logiciels MS Office, Google Apps et logiciel de gestion de projet.
- Anticiper ce que détails administratifs doivent être abordées.
- Discipline autonome qui régulièrement définit et réalise les objectifs de travail et les dates limites et rend des jugements indépendants.
- Voyages intérieurs minimal requis.
- Démontrer le haut niveau d’énergie et multi-tasker.
- Travailler sous pression et s’adapter aux changements constants.
- Apprendre rapidement.
- Voir ministère partenaire développement comme un ministère essentiel.
ÉTUDES et expérience :
Formation de degré/spécialisée collégial de deux ans et 3-5 ans d’expérience. Examinera la combinaison d’études et d’expérience. Expérience avec le Cru préféré. Expérience en développement et/ou l’Agence de publicité de réponse directe fortement préféré.
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