Payer niveau : Négociable
MISSION : Cru est une communauté compatissante passionnée de connecter les gens à Jésus Christ.
RÉSUMÉ :
Plus grande voix externe du Cru Cru.org, permet de créer des opportunités numériques pour amener les gens à une relation plus intime avec Jésus. Chaque utilisateur est sur un voyage et Cru.org peut être utilisé comme une puissante voie vers une croissance spirituelle.
Responsable de Cru.org (US), Web personnel (US). Implémente le récit de stratégie de contenu sur le site Web de l’organisation, fonctionne avec des écrivains, des éditeurs et des rédacteurs de copie afin d’assurer un contenu de qualité.
FONCTIONS et responsabilités essentielles sont les suivantes :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne.
- Maintenir un témoin positif pour le Christ.
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint.
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui.
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
Pour ce poste :
- Planifier, développer et exécuter des contenus en ligne qui sont d’une importance stratégique pour l’organisation.
- Ce contenu doit informer le marché cible de l’Organisation des mérites de s’engager avec Cru numériquement et peut-être inclure des campagnes d’emailing, e-cours, études bibliques et autres formes de communication écrite.
- Établir des priorités et mener des projets de création et de la migration contenu basés sur impact vers 10 millions multipliant les disciples.
- Mise en œuvre de lignes directrices et des systèmes de flux de travail pour les nouveaux contributeurs aux sites principaux.
- Pour les ministères qui contribuent contenu sur Cru.org/SW
- Liaison à l’équipe des Communications dans la création de contenu.
- Pour Cru.org (US)
- Pour StaffWeb (US)
- Créer et coordonner les campagnes de contenu à l’échelle du ministère (avec l’équipe des Communications.
- S’assurer que tout le contenu sur le site primaire est créé pour personas et atteint notre engagement numérique Kpi.
- Créer des médias et visuels de sites primaires.
- Charge et format AEM actif numérique système de gestion avec les médias pour être utilisé par les contributeurs et utilisateurs des communautés sociales.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION :
Ce travail n’a aucune des responsabilités de surveillance.
D’autres fonctions (Non essentiel) :
Effectue les autres tâches liées au travail et les projets spéciaux tel qu’assigné.
QUALITÉS :
Pour effectuer cette tâche avec succès, un individu doit pouvoir effectuer chaque devoir essentiel de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances, les compétences et/ou les capacité requise. Accommodements raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes ayant une déficience exécuter les fonctions essentielles.
CONNAISSANCE DE :
- Manager d’expérience Adobe, autres systèmes de gestion informatique
- Style de Associated Press (AP)
- Édition et édition contenu
- Gestion de site Web
- Planification sur une plate-forme web de contenu
- Fonctionne efficacement au sein d’une équipe interdisciplinaire
- Une excellente connaissance des tous derniers progrès technologiques dans la gestion de contenu
- Stratégiques et techniques avec un processus et une approche centrée sur l’utilisateur
CAPACITÉ À :
- Conduire la stratégie de contenu web pour atteindre les objectifs de l’entreprise et faire croître notre avantage concurrentiel.
- Développer la stratégie de croissance ; identifier les opportunités de contenu et exécuter la stratégie.
- Surveiller et évaluer l’efficacité et le succès du contenu, les résultats réels de mesure contre les résultats souhaités.
- Développer/maintenir les directives de gouvernance visant à garantir la création cohérente, utile et pertinente, d’entretien et d’expiration du contenu.
- Diriger des équipes de projet et d’influencer les intervenants afin d’optimiser le contenu numérique.
- Responsable d’entendre la voix du client : prendre en compte toutes les différentes d’entrée et le transforment en un plan de contenu optimal.
- Élaborer et exécuter la feuille de route globale web content management (WCM).
- Évaluer, examiner et approuver le contenu numérique.
- Générateur de lien étroit et communicator.
- Prouvé son aptitude à influencer et à construire des relations de travail stratégiques avec les cadres supérieurs, les pairs et les autres ministères quelle que soit l’ancienneté ou des limites organisationnelles.
- Prouvé son aptitude à interpréter et communiquer les informations techniques en langue des affaires et vice versa.
- Prouvé son aptitude à conduire et champion du contenu et la convivialité dans les composants des solutions technologiques complexes.
- Approche de gestionnaire de projet à contenu y compris a connu : définition des exigences, la portée, planification, affectation de ressources d’équipe et gestion et livraison à temps, de portée, de qualité et de budget du projet.
ÉTUDES et expérience :
BA/BS en anglais/journalisme ou domaine connexe requise. En outre, il faut 4 à 6 ans d’expérience comme un éditeur de contenu Web ou dans l’expérience utilisateur.
CROISSANCE DE CHRISTIAN :
Il est prévu que tous les employés de Cru, pendant toute la durée de leur emploi, cherchera activement des possibilités d’une meilleure compréhension, de participation et de connexion avec notre ministère en prenant part à diverses activités tels que spécifiés par leur leadership . Cela inclut participant à des études bibliques périodiques et autres expressions du culte, qui auront lieu en milieu de travail durant la semaine de travail. Employés doivent également activement et volontairement grandir dans leur foi chrétienne et présentent un caractère chrétien tel que démontré par leur attitude, l’apparence et la conduite tel qu’indiqué dans la section « Normes et attentes » du Guide de l’employé.
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