Payer niveau : 20,94 $/ hr.
RÉSUMÉ :
Le Corporate Paralegal il faut s’approcher de son travail avec Cru d’une manière qui cherche, individuellement ou avec d’autres, la direction de l’Esprit Saint à travers la prière. Il/elle devrait aussi s’approcher de son travail d’une façon qui reflète les enseignements du Seigneur avec dignité et respect pour ceux avec lesquels il/elle travaille et une compréhension que ses paroles et les actes sont un témoignage de la foi et la mission de cet organisme.
L’attribution spécifique pour ce poste sera de travailler avec une équipe pour assurer une gestion administrative à l’avocat général, les avocats de personnel et d’autres dans la planification, la préparation et la tenue de toute société mère et filiale conseils d’administration de la Ministère, en effectuant les tâches suivantes :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif de Christ à ceux avec lesquels il/elle interagit dans le cadre du travail et dans sa vie quotidienne
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint dans l’exercice de ses fonctions
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
- Calendrier des réunions du Conseil d’administration (pour mère et filiales) ; être responsable de la prise et la préparation de toutes les minutes de réunion de Conseil d’administration et d’autres documents de gouvernance d’entreprise ; être responsable de la préparation et la distribution des agendas et des matériaux supplémentaires pour les réunions du Conseil.
- S’assurer que tout exigé entreprise tenue actuelle et bien entretenu, y compris les registres des procès-verbaux, de base de données électronique et d’autres fichiers électroniques ; travailler en étroite collaboration avec d’autres techniciens et assistants pour accomplir le dépôt de documents corporatifs et juridiques avec les responsables gouvernementaux appropriés.
- Préparer la variété de correspondance complexe, agenda, notes, documents juridiques, rapports et autres matériaux y compris le matériel de nature hautement confidentielle.
- Effectuer un large éventail de fonctions administratives, y compris la compilation et la relecture des documents juridiques et gouvernance, mise à jour des enregistrements et la préparation et l’envoi de mailings.
- Travailler avec ses membres pris séparément pour réaliser des arrangements de voyage et d’assistance ; aider les autres à faire des arrangements logistiques pour les réunions du Conseil d’administration, y compris hôtel, service de transport, de restauration et d’accueil des arrangements.
AUTRES fonctions (Non essentiel)
Effectuer d’autres tâches liées au travail selon les besoins.
FOI CHRÉTIENNE :
- Doit avoir accepté Jésus Christ comme Seigneur et Sauveur
- Doit signer la déclaration de foi du Cru sans réservation
- Doit être capable d’exprimer clairement les principes bibliques qui constituent le fondement de la foi chrétienne
- Doit être en mesure foi explicite d’une façon qui encourage ceux qui ne sont pas croyants à envisager d’apporter leurs propres la foi chrétienne
- Doit avoir une histoire de participation à l’étude de la Bible et du culte
- Doit être capable de décrire sa pratique de la prière et sa compréhension des travaux actuels de l’Esprit Saint dans sa vie personnelle et dans sa vie professionnelle
- Doit être disposé à mener sa vie d’une manière qui est conforme aux normes et les attentes, comprendre que sa conduite en milieu de travail et dans la Communauté peut refléter sur la mission du Cru du Cru.
CONNAISSANCES, aptitudes et capacités :
- Il est prévu que tous les employés de Cru, pendant toute la durée de leur emploi, cherchera activement des possibilités d’une meilleure compréhension, de participation et de connexion avec notre ministère en prenant part à diverses activités tels que spécifiés par leur leadership .
- Cela inclut participant à des études bibliques périodiques et autres expressions du culte, qui se produisent dans le lieu de travail pendant la semaine de travail.
- Employés doivent également activement et volontairement grandir dans leur foi chrétienne et présentent un caractère chrétien tel que démontré par leur attitude, l’apparence et la conduite tel qu’indiqué dans la section « Normes et attentes » du Guide de l’employé.
CONNAISSANCE DE :
- Usage de l’anglais correct, grammaire, orthographe, ponctuation et vocabulaire.
- Compétences d’excellente communication écrite (rédaction technique préférée).
- Compétences en communication orale solide.
- Dépôts juridiques ministériels.
- Lois, règles et règlements relies aux requis entreprise tenue de processus et l’entretien.
- Équipements, procédures et pratiques des bureaux modernes.
- Exploitation d’ordinateur personnel et ordinateur tablette, y compris le traitement de texte, de tableurs et de gestion de base de données.
- Mission du ministère, vision, politiques et objectifs.
CAPACITÉ À :
- Communiquer efficacement en utilisant des techniques de rédaction technique.
- S’interfacer efficacement avec la direction et les membres du Conseil d’administration du ministère.
- Exploitation personnelle et tablette ordinateurs, y compris le traitement de texte et logiciels de base de données.
- Gérer les détails administratifs complexes.
- Travailler avec la surveillance minimale.
- Travailler confidentiellement avec discrétion.
- Planifier, prioriser et organiser le travail et respecter les horaires et délais.
- Voyage à l’extérieur de Orlando plusieurs fois par an.
- Développer et maintenir de travail efficace et des relations interpersonnelles.
ÉTUDES et expérience :
N’importe quelle combinaison équivalente à : degré d’AA et de plus de cinq ans d’expérience administrative Bureau technicien juridique ou morale ; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
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