Payer niveau : min de 12,86 $/ hr.
RÉSUMÉ :
Processus de soins de santé remboursements pour les États-Unis et les services à l’étranger. Analyser les besoins pour s’assurer qu’ils rencontrent politique Cru et les directives de l’IRS. Assurez-vous que reçus requis sont présentés et on obtient des signatures d’approbation appropriée. Problèmes de recherche ou des questions en suspens en passant en revue les dossiers informatisés et dossiers papier. Imprimer des contrôles et des avances. Surveiller et maintenir tous les aspects du système de dépôt du papier.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Toujours assister et participer à la fois de dévotion équipe/Ministère
Pour ce poste :
- U.S. des processus et des remboursements de santé internationales (en ligne et sur papier)
- U.S. de processus et de remboursement de soins de santé internationale avancent requêtes
- Vérifier les recettes et l’admissibilité des remboursements de soins de santé
- Gérer en retard U.S. et remboursement de soins de santé internationaux avances et zap processus
- Match et fichier traitement américains et des remboursements de santé internationales
- Papier d’impression de chèques et avances
- Ouvrir et distribuer le courrier entrant
- Surveiller et maintenir tous les aspects du livre remboursements dépôt système ; créer des dossiers pour les nouveaux membres du personnel, changer de noms lorsque les membres du personnel se marier, purger le personnel du ministère et les remboursements de soins de santé de l’année précédente
- Recherche exceptionnelle U.S. et remboursements internationaux et les questions de la fiche du personnel en passant en revue les dossiers informatisés et dossiers papier ; rester en contact avec les membres du personnel concernant l’état des remboursements spécifiques.
- Répondre aux demandes par téléphone ou par courriel de chaque membre du personnel le statut et l’exactitude des remboursements. Fournir l’excellent Service à la clientèle et des informations précises au sujet de la politique de Cru et de la réglementation de l’IRS.
- Répondre à Service à la clientèle téléphone appels et e-mails.
- Servir un back-up pour les autres membres de l’équipe.
QUALITÉS :
Nous recherchons une personne qui veut grandir dans leur foi, de caractère, de compétences professionnelles et finalement fait confiance à Dieu pour les résultats de leur travaux. Pour effectuer cette tâche avec succès, un individu doit pouvoir effectuer chaque devoir essentiel de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances, compétences et capacité requise. Accommodements raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes ayant une déficience exécuter les fonctions essentielles.
CONNAISSANCES, compétences et capacités :
- Financière et statistique tenue techniques et systèmes de classement alphanumérique.
- Compétences fortes de communication verbale et écrite.
- Fournir un service clientèle excellent.
- Établir et entretenir des relations de travail coopératif avec les autres.
- Travailler de façon autonome avec peu de supervision ou de direction.
- Travailler confidentiellement avec discrétion.
- Planifier et organiser le travail.
- Apprendre, appliquer et expliquer les règles et politiques liées au remboursement des frais de traitement.
- Traiter et enregistrer les documents avec précision.
- Méthodes de recherche fondamentale.
- Relations interpersonnelles à l’aide de tact, de patience et de courtoisie.
ÉTUDES et expérience :
Diplôme d’études secondaires plus au moins 1 – 3 ans d’expérience ; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
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