Payer niveau : Mm3/14 négociable
RÉSUMÉ :
Animateur de projet qui guide traverser les équipes fonctionnelles dans l’exécution des principes du cadre de Scrum. Agit comme un serviteur leader à l’équipe et facilite la planification, l’équipe d’apprentissage sous la forme de commentaires et de rétrospectives et adaptation du processus visant à assurer la qualité de l’équipe/solutions.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru:
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
Pour ce poste :
- Assure le suivi et la communication des activités de l’équipe de développement.
- Responsable de la planification un ensemble raisonnable de travaux pour un sprint donné une équipe de développement
- Responsable de la suppression des obstacles qui empêchent une équipe de réalisation des travaux, il a négocié pour un sprint donné.
- Fournir des occasions d’apprentissage et de croissance pour l’équipe de développement à travers des rétrospectives périodiques.
- Recommander des améliorations de processus pour aider l’équipe à travailler plus efficacement.
- Attirer l’attention sur de travailler qui est en retard de calendrier.
CONNAISSANCES, aptitudes et capacités :
CONNAISSANCE DE :
- Principes agile et SCRUM
- Principes de gestion de projet et techniques.
- Une connaissance approfondie et la compréhension des opérations et procédures du ministère.
- Compétent dans la suite de Google d’outils
- Excellente communication orale et écrite de compétences ainsi que les compétences linguistiques et d’édition.
CAPACITÉ À :
- Travailler de façon autonome et preuve de discernement et arrêt en position et d’agir et anticiper les besoins du chef d’équipe ou du directeur.
- Être bien organisé et démontrer la capacité à mener plusieurs tâches
- Coordonner les réunions efficaces avec sur place et des membres de l’équipe distante à travers plusieurs fuseaux horaires.
- Encourager une communication claire entre les membres de l’équipe
- Travailler avec diplomatie et démontrer de bonnes relations interpersonnelles.
- Maintenir un haut degré d’intégrité des informations confidentielles et sensibles.
- Démontrer la compréhension et l’engagement envers la mission et le but du Cru.
- Capacité d’apprendre de nouveaux outils technologiques et pouvoir travailler sur différentes plateformes
- Aider à la résolution des conflits.
ÉTUDES ET EXPÉRIENCE :
Degré de quatre ans en Communication ou en informatique (ou apparentées) ou expérience de travail. Expérience souhaitée en analyse d’affaires, gestion de projet/produit, développement de logiciels, développement QA ou produit. Désiré Certification ScrumMaster (CSM) et/ou expérience dans l’utilisation des méthodes agiles.
.png)