Payer niveau : Unité 2, niveau 6, $12.86/hr.min
RÉSUMÉ :
Surveiller et maintenir tous les aspects du système de carte de personnel pour les fonctionnaires américains. Commander des US StaffCards, gérer approbateur individuel et changements de carte de limites et processus désactivations et réactivations. Fournir le service à la clientèle pour les membres du personnel par courrier électronique, téléphone et dans les interactions de la personne.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Toujours assister et participer à la fois de dévotion équipe/Ministère
Pour ce poste :
- Commander StaffCards US et gérer les membres de personnel compétent des adresses postales
- Gérer l’approbateur individuel et les changements de limites carte pour StaffCards US
- Désactivations mensuelles processus et réactivations selon les besoins.
- Répondre aux demandes par téléphone ou par courriel de chaque membre du personnel de l’état de leur StaffCard.
- Fournir l’excellent Service à la clientèle et des informations précises au sujet de la politique de Cru et de la réglementation de l’IRS.
- Suivi des rapports de mettre fin à des membres du personnel, stagiaires, STINTers, etc. pour traiter les annulations en temps opportun
- Moniteur 30 jours période de licenciements pour désactiver l’accès au système de Concur
- Prévoir StaffCards International, rendant approbateur et changements de limite de carte de sauvegarde
- Fournir de sauvegarde pour le traitement des demandes d’avances d’exploitation de remboursement
- Fournir de sauvegarde pour le traitement des demandes d’avances de fils et de la trésorerie
QUALITÉS :
Nous recherchons une personne qui veut grandir dans leur foi, de caractère, de compétences professionnelles et finalement fait confiance à Dieu pour les résultats de leur travaux.
CONNAISSANCES, aptitudes et capacités :
- Financière et statistique tenue techniques et systèmes de classement alphanumérique.
- Excellente communication orale et écrite
- Fournir un service clientèle excellent
- Établir et maintenir des relations de travail coopératif avec les autres
- Travailler de façon autonome avec peu de supervision ou de direction
- Travailler en toute confidentialité avec discrétion
- Planifier et organiser le travail
- Apprendre, appliquer et expliquer les règles et politiques liées au remboursement des frais de traitement
- Méthodes de recherche fondamentale
- Relations interpersonnelles à l’aide de tact, de patience et courtoisie
ÉTUDES et expérience :
Diplôme d’études secondaires plus au moins 1-3 ans d’expérience ; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
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