Payer niveau : Négociable
RÉSUMÉ :
Le développeur de PeopleSoft Senior travaillera avec une équipe d’autres programmeurs pour effectuer le développement de logiciels et les activités de maintenance. Ceci inclura la configuration, personnalisation et développement d’applications.
Fonctions et responsabilités essentielles sont les suivantes :
Comme un employé ayant Cru:
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne.
- Maintenir un témoin positif pour le Christ.
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint.
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui.
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
Pour ce poste :
- Prépare des spécifications détaillées, d'où des programmes seront écrit. Dessins et modèles, codes, teste, débogue et documente ces programmes.
- Sous la direction générale, formule et définit les objectifs et la portée du système.
- Résout des problèmes complexes ; prend une nouvelle perspective à l’aide de solutions existantes.
- Responsable pour l’intégration logicielle, le développement de l’interface externe et documentation technique.
- Codes des différents modules et fonctions modérément complexes, résoudre des problèmes techniques où précédent n’existe pas normalement.
- Conçoit et développe quelques aspects de la conversion de données.
- Analyse, conçoit, développe, teste et entretient les améliorations apportées aux applications logicielles existantes tout en suivant la méthodologie de cycle de vie (logiciel SDLC) de développement de logiciel de Cru.
- Écrit et maintient la documentation pour décrire l’élaboration des programmes, logique, codage, tests, modifications et corrections selon les modes opératoires normalisés.
- Dépanne, documents et aide à la résolution des problèmes.
- Unité et système de tester son propre code, ainsi que le code de collègues de travail.
- Fournit régulièrement d’orientation et de formation pour les analystes/programmeurs moins expérimentés.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION :
Ce travail n’a aucune des responsabilités de surveillance.
AUTRES fonctions (Non essentiel)
- Fournir une formation technique et assistance aux utilisateurs et aux autres membres du personnel technique sous forme de formation pour l’utilisation du logiciel nouvellement développé ou amélioré.
- Analyse du code pour trouver les causes d’erreurs et de résoudre ces erreurs.
- Participer aux discussions de résoudre problème technique avec son équipe ou des autres équipes.
- Peut être responsable de l’achèvement d’une phase d’un projet ou peut participer à plusieurs phases d’un projet.
- Effectue les autres tâches liées au travail et les projets spéciaux tel qu’assigné.
QUALITÉS :
Pour effectuer cette tâche avec succès, un individu doit pouvoir effectuer chaque devoir essentiel de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances, les compétences et/ou les capacité requise. Des accommodements raisonnables a peut-être fait pour permettre aux personnes ayant une déficience exécuter les fonctions essentielles.
CONNAISSANCE DE :
- Avancée des principes, pratiques et techniques de programmation informatique.
- Principes avancés et des techniques d’analyse des systèmes, conception et programmation.
- Méthodologie de cycle de vie (logiciel SDLC) de développement de logiciel standard.
- Connaissances des meilleures pratiques et les questions d’affaires internes ou externes afin d’améliorer les produits/services ou procédés.
- Reconnu compétent pour exercer au plus haut niveau technique de toutes les phases d’analyse de systèmes d’applications et les activités de programmation.
- Ordinateur de connaissance détaillée langages tels que Ruby, Java, PL/SQL et Javascript. Capacité d’apprendre de nouveaux langages de programmation.
- Aspects techniques et les progrès dans la technologie informatique.
- Prise de conscience et l’expérience des Ministère de champ et comment il interagit avec nos systèmes actuels de la technologie.
- Organisation du ministère, opération, politiques et objectif.
CAPACITÉ À :
- Appliquer les normes techniques, les principes, théories et procédés tels que le changement et gestion de sortie.
- Résoudre les erreurs dans les données, la logique de programme et programme de codage.
- Préparer des organigrammes et des diagrammes pour des solutions techniques.
- Compiler, organiser, analyser et présenter des données statistiques et techniques.
- Aider les autres programmeurs assignés projets ou tâches.
- Communiquer bien verbalement et par écrit.
- Rédiger des documents de programmation clairs et concis.
- Apprendre de nouvelles technologies de programmation, permet d’effectuer plusieurs tâches et prioriser les affectations en mettant l’accent sur le respect des délais avec succès.
ÉDUCATION :
Baccalauréat en sciences informatiques, technologies de l’information, mathématiques, ou domaine connexe ou équivalentes années d’expérience professionnelle et au moins 5 ans d’expérience dans les postes d’accroître la complexité ou l’équivalent de programmation informatique combinaison d’études et d’expérience.
.png)