Payer niveau : Mm3/19 négociable
RÉSUMÉ :
Le Social Media Community Manager assure le leadership de la stratégie mise en oeuvre et développement de contenus pour les médias sociaux. Vous serez : plateformes de médias sociaux permet de partager du contenu attrayant qui génère la prise de conscience et représente Cru comme une communauté compatissante passionnée de connecter les gens à Jésus Christ ; Possibilités de recherche pour améliorer les activités de médias sociaux et la présence en ligne de façon significative ; Travailler à intégrer la stratégie de médias sociaux Cru.org, Web personnel et à fournir des médias sociaux de soutien aux ministères partenaires ; Créer des possibilités de formation pour apprendre à utiliser les médias sociaux efficacement ; personnel Recherche et créer des propositions qui fera avancer la présence sociale de l’organisation avec des idées nouvelles et novatrices.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru:
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
Pour ce poste :
- Détermine quels médias sociaux pour utiliser des canaux et analyse de leur efficacité.
- Produisez du contenu pour les comptes de médias sociaux du Cru — mettant en évidence l’organisation et la conduite de l’engagement
- Intégrer les marque « pour l’entraide communautaire » de l’organisation en ligne en créant une communauté en ligne qui sera le premier point de contact pour les questions et d’engagement avec le Cru.
- Recruter des bénévoles pour aider avec la charge de travail si nécessaire
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de croissance pour les médias sociaux de Cru
- Surveiller l’activité sociale, gérer la relation client et faire participer activement des influenceurs et des défenseurs de la marque.
- Suivre les principaux blogueurs, Twitterers, etc. d’intérêt et classez-les selon teneur et visibilité/crédibilité ; préparer l’analyse et le suivi des tendances et zones Cru devraient s’engager dans
- Créer des idées de prêt-à-utiliser content et les meilleures pratiques pour la distribution aux ministères secondaires du Cru
- Créer et mettre en œuvre la formation pour le personnel de terrain et personnel d’entreprise sur la façon d’utiliser les médias sociaux
- Gérer des campagnes de publicité (AdWords, Facebook, etc.).
CAPACITÉ À :
- Auto-allumage ; maintenir des plates-formes au jour le jour pendant que vous conduisez aussi stratégie organisationnelle
- A jugement exceptionnel et discrétion tout en représentant Cru en ligne
- Créativement, écrire pour un public en ligne et dotés des compétences de l’excellente communication verbale et écrite
- Créer et présenter des propositions sur les nouvelles stratégies de médias sociaux pour l’Organisation
- Gérer efficacement les tâches multiples
CONNAISSANCES, aptitudes et capacités :
- Médias sociaux avancées ; création de contenu, planification, méthodes conseillées
- Les dernières tendances et usages des médias sociaux ; des premiers
- Communications d’écriture et d’organisation
- Principes de marketing et de vivre la marque en ligne
- Principes d’entraînement
- Planification stratégique
- Informatique et compétences technologiques – Hootsuite, Photoshop et Google apps
- Digital marketing et la publicité (par exemple, AdWords, Facebook publicité, etc..)
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION :
Superviser une équipe de spécialistes des médias sociaux et coordonne les responsabilités de leadership suivantes conformément aux politiques et aux lois applicables de l’Organisation :
- Interviewer
- Embauche et formation des employés
- Planification, affectation et diriger les travaux
- Évaluer le rendement
- Enrichissante et disciplinant employé
- Répondre aux plaintes et résoudre les problèmes
ÉTUDES et expérience :
- Baccalauréat en Marketing, communication, journalisme ou Relations publiques préféré.
- Stage de 2 ans gestion des médias sociaux dans un environnement d’entreprise.
- Expérience avec des éditeurs de Hootsuite, Photoshop et WSIWYG préférées.
- Expérience avec le marketing numérique (p. ex., AdWords, Facebook publicité, etc..).
- Une combinaison équivalente d’études et d’expérience est également acceptable.
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