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Adjointe administrative / coordonnatrice de projet

Projet de Film de Jésus

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Cru
Human Resources
100 Lake Hart Drive, Dept. 2800
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Payer niveau : Unité 2 niveau 7 14,53 $/ hr.

RÉSUMÉ :

Le coordonnateur de projet/adjoint administratif MARCOM effectue une grande variété de fonctions de Secrétaire administratives pour le Directeur Marketing, directeur associé, co-directrice de la stratégie nous et l’équipe. Ils planifier et mettre en œuvre les projets de Marketing du département dans un environnement de bureau rapide dans des conditions souvent changeantes.

Pour ce poste :

  1. Servir comme adjointe Administrative pour COMAR et stratégie nous, soulageant le codirecteur et autre département leadership d’une variété de tâches techniques et administratives.
  2. Coordonner la gestion, la planification et la mise en œuvre des projets du ministère selon le processus de gestion de projet JFP :
    • Gérer des projets du début jusqu'à la fin de suivre les progrès, mise à jour de leadership Marketing sur le statut, rencontre avec les différents membres dans les ministères respectifs, organisant des rencontres, communiquer avec les intervenants sur demande/rétroaction/follow-through, et finaliser la processus de récapitulation avec tous les membres concernés.
    • Coordonner avec les graphistes, directeurs de studio, fournisseurs, partenaires, dirigeants Jésus Film, de marketing et d’établir des méthodes efficaces de produit coulissante et de la distribution.
  3. Suivre et administrer le calendrier du ministère de l’organisation et la planification des réunions et des événements très : y compris réservant et préparation des salles de réunion et l’organisation de restauration.
  4. Faire des réservations pour le personnel du ministère et les invités ; y compris réservation de transport aérien, l’hébergement et au sol pour des trajets nationaux et internationaux et obtenir les visas nécessaires, une assurance et cash advance exigences.
  5. Remplir et suivre les diverses tâches de saisie de données ; notamment en aidant avec le suivi budgétaire annuel en développement et chaque mois des dépenses.
  6. Préparer et tapez une variété de correspondance, agendas, mémos, rapports, notes, les contrats et les matériaux, y compris des documents de nature confidentielle de la réunion.
  7. Préparer les rapports financiers pour l’équipe de Marketing et d’effectuer des analyses de base par rapport à des projets selon les besoins
  8. Représenter le département et en répondant aux questions des autres membres du personnel et de saluer les invités du ministère.

CONNAISSANCES, aptitudes et capacités :

  • Processus de gestion de projet standard
  • Équipements, procédures et pratiques des bureaux modernes.
  • Usage de l’anglais correct, grammaire, orthographe, ponctuation et vocabulaire.
  • Compétences en communication orale et écrite.
  • Organisation du ministère, opération, politiques et objectifs.
  • Relations interpersonnelles à l’aide de tact, de patience et de courtoisie.
  • Préparation du budget et du contrôle.
  • Advanced opération ordinateurs personnels, y compris le traitement de texte, tableur et gestion de base de données.
  • Méthodes de recherche fondamentale.
  • Montage et vérification des compétences.
  • Coordonner plusieurs projets en simultané
  • Communiquer efficacement oralement et par écrit.
  • Démontrer la compétence intermédiaire dans Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Tapez à 60 mots par minute.
  • Planifier et organiser le travail.
  • Travailler confidentiellement avec discrétion.
  • Travailler de façon autonome avec peu de supervision ou de direction.
  • Fonctions de base de comptabilité.
  • Analyser et interpréter les rapports et États financiers fondamentaux.
  • Utiliser un ordinateur avec un logiciel avancé et d’autres équipements de bureau normal. Expérience avec les ordinateurs Apple Mac et le logiciel est un bonus, mais pas obligatoire.
  • Maintenir des fichiers et des dossiers précis.
  • Effectuer des tâches avec une très grande attention aux détails.

ÉTUDES et expérience :

N’importe quelle combinaison équivalente à : deux ans de niveau collégial travaillent dans le bureau gestion et trois à cinq ans d’expérience en secrétariat ou des postes de direction du Bureau des responsabilités croissantes.

Toust droit reservé