Payer niveau : Unité 2 niveau 8 16,42 $/ heure et minutes.
RÉSUMÉ :
Assistant General Counsel et autres conseils en personnel dans la gestion de l’information, préparation des documents juridiques de la propriété intellectuelle de questions pour le Jésus Film, vie de famille et d’autres ministères du Cru, en effectuant les tâches suivantes.
FONCTIONS et responsabilités essentielles sont les suivantes. Autres fonctions peuvent être assignées :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
- Gérer les processus d’admission en recueillant et en analysant les informations relies à toutes les questions de contrat de propriété intellectuelle existantes et nouvelle dans tous les ministères du Cru.
- Maintenir les questions à l’aide d’un système dédié ; assurer la bonne indexation et dépôt des questions d’ordre juridiques.
- Maintenir la base de données de formules de contrat de propriété intellectuelle et des modèles à l’aide d’un système informatique sophistiqué.
- Assister aux réunions, prendre des notes et d’aider le procureur dans la collecte de documents juridiques et factuels.
- Rédiger des documents juridiques, tels que licences, contrats, autorisations et accords.
- Vérifier les formes juridiques et documents pour la précision.
- Transmettre la correspondance juridique aux clients par courrier électronique, courrier, service de livraison ou par télécopie.
- Interface avec les clients et mettre à jour les documents avec les modifications négociées.
- Préparer des affidavits de documents et de conserver les fichiers de document ; assurer la bonne indexation et dépôt des documents juridiques originaux.
- Répond aux demandes de personnel et aider le personnel à obtenir l’assistance juridique nécessaire lorsque demandé.
- Coordonner la duplication et la distribution d’une variété de matériaux.
- Tapez une variété de correspondance, e-mails, agendas, mémoires, rapports et autres matériaux.
- Fidèlement représenter (ou être un fidèle exemple de) Christ et la foi chrétienne en affichant effectivement mission du Cru pour l’ensemble de la communauté.
- Présenter l’objectif de mission et ministère du Cru.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION :
Ce travail n’a aucune des responsabilités de surveillance.
QUALITÉS :
Pour effectuer cette tâche avec succès, un individu doit pouvoir effectuer chaque devoir essentiel de façon satisfaisante. Les conditions énumérées ci-dessous sont représentatifs des connaissances, compétences, et / orability requis. Accommodements raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes ayant une déficience exécuter les fonctions essentielles.
CONNAISSANCES, compétences et capacités
CONNAISSANCE DE :
- Locataires Evangelistic cru : 4 lois spirituelles, comment vivre la vie rempli de l’esprit ; définition et appel liés à l’ordre missionnaire religieux de Cru
- Les principes bibliques afin de mener efficacement en clé position
- Mission de cru
- L’écriture et son application à la vie quotidienne
- Usage de l’anglais correct, grammaire, orthographe, ponctuation et vocabulaire.
- Organisation du ministère, les opérations, les politiques et les objectifs.
- Compétences en communication orale et écrite.
- Aspects techniques du domaine de spécialité.
- Droit et des systèmes de recherche juridique (Westlaw, Lexis-Nexis, moteurs de recherche internet)
- Équipements, procédés et pratiques de bureau moderne
- Logiciel de rédaction de contrat (contrats explicites ou similaire)
- Méthodes de recherche et des techniques de rédaction de rapport.
- Compétences en informatique y compris maîtrise de Microsoft Office
CAPACITÉ À :
- Pour partager la foi de message et demande d’Évangile efficacement avec les non-chrétiens
- Le ministre aux autres croyants
- Communiquer efficacement du Cru mission, vision et valeurs
- Apprendre à interpréter, appliquer et expliquer les règles, règlements, politiques et procédures.
- Établir et maintenir des relations de travail coopératif et efficace avec les autres.
- Répondre à horaires et délais.
- Planifier et organiser le travail.
- Travailler confidentiellement et en toute indépendance avec discrétion.
- Adapter et gérer de nouveaux systèmes de technologie
- Pièce de solides compétences en communication orales et écrites
- Recherche, analyser et utiliser les compétences de pensée critique
- Grande attention au détail et la précision d’affichage
- Rassembler, organiser et préparer les données pour les dossiers et les rapports
- Interface périodiquement avec hauts responsables du Cru
ÉTUDES et expérience :
Degré AA ou baccalauréat (de préférence) et au moins 5 ans concernant expérience et/ou formation ; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience. Les connaissances spécialisées des lois de propriété intellectuelle sont un plus.
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